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Arbeitgeberpflichten

Arbeitsrecht in Serbien

Hybride Arbeitsmodelle

Die hybriden Arbeitsmodelle Heim- und Telearbeit sind im serbischen Arbeitsgesetz von 2014 geregelt. Nach dem Ausbruch der Coronavirus-Pandemie im Jahr 2020 erlangten diese Rechtsformen in der Rechtsordnung der Republik Serbien eine besondere Bedeutung und im Zusammenhang mit ihrer Anwendung tauchten…

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Arbeitsrecht in Serbien

Gleichberechtigung am Arbeitsplatz

ARBEITGEBERPFLICHTEN Mit der Verabschiedung des Gesetzes über die Gleichberechtigung („Amtsblatt der RS“, Nr. 52/2021) (nachfolgend: „Gesetz“) hat die Republik Serbien die Angleichung der serbischen Rechtsvorschriften an die Gesetzgebung der Europäischen Union fortgesetzt. Eines der grundlegenden Ziele des neuen Gesetzes ist…

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Arbeitsrecht in Serbien

Vorübergehende Auslandstätigkeit

Einleitung Das Gesetz über die Voraussetzungen zur Entsendung auf eine vorübergehende Auslandstätigkeit serbischer Arbeitnehmer und deren Schutz („Amtsblatt der RS“, Nr. 91/2015) ist am 13.11.2015 in Kraft getreten und seit dem 13.01.2016 in Anwendung. Dieses Gesetz regelt die Rechte serbischer…

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