Arbeitsrecht in Serbien

Änderungen des serbischen Arbeitsgesetzes 2014

Folgende Änderungen des serbischen Arbeitsgesetzes 2014 sehen eine Einschränkung der Ansprüche der Arbeitnehmer und eine Ermäßigung der Pflichten des Arbeitgebers vor: Herabsetzung der Berechnungsgrundlage für eine Abfindung bei betriebsbedingter Kündigung, die jetzt nur beim letzten Arbeitgeber berechnet wird; Einschränkung der…

Weiterlesen