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Die hybriden Arbeitsmodelle Heim- und Telearbeit sind im serbischen Arbeitsgesetz von 2014 geregelt. Nach dem Ausbruch der Coronavirus-Pandemie im Jahr 2020 erlangten diese Rechtsformen in der Rechtsordnung der Republik Serbien eine besondere Bedeutung und im Zusammenhang mit ihrer Anwendung tauchten…
WeiterlesenIm Rahmen der Modernisierung der Geschäftstätigkeit und des Bürokratieabbaus sind Arbeitgeber an der elektronischen Signierung von Dokumenten interessiert. Allerdings stellt sich die Frage, ob elektronisch signierte Dokumente rechtsgültig sind und welche Rechtsfolgen und Risiken bei der elektronischen Signatur von Dokumenten…
WeiterlesenARBEITGEBERPFLICHTEN Mit der Verabschiedung des Gesetzes über die Gleichberechtigung („Amtsblatt der RS“, Nr. 52/2021) (nachfolgend: „Gesetz“) hat die Republik Serbien die Angleichung der serbischen Rechtsvorschriften an die Gesetzgebung der Europäischen Union fortgesetzt. Eines der grundlegenden Ziele des neuen Gesetzes ist…
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