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Arbeitsrecht in Serbien

Arbeitsrecht in Serbien

Hybride Arbeitsmodelle

Die hybriden Arbeitsmodelle Heim- und Telearbeit sind im serbischen Arbeitsgesetz von 2014 geregelt. Nach dem Ausbruch der Coronavirus-Pandemie im Jahr 2020 erlangten diese Rechtsformen in der Rechtsordnung der Republik Serbien eine besondere Bedeutung und im Zusammenhang mit ihrer Anwendung tauchten…

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Arbeitsrecht in Serbien

E-Dokumente im Arbeitsrecht?

Im Rahmen der Modernisierung der Geschäftstätigkeit und des Bürokratieabbaus sind Arbeitgeber an der elektronischen Signierung von Dokumenten interessiert. Allerdings stellt sich die Frage, ob elektronisch signierte Dokumente rechtsgültig sind und welche Rechtsfolgen und Risiken bei der elektronischen Signatur von Dokumenten…

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Arbeitsrecht in Serbien

Gleichberechtigung am Arbeitsplatz

ARBEITGEBERPFLICHTEN Mit der Verabschiedung des Gesetzes über die Gleichberechtigung („Amtsblatt der RS“, Nr. 52/2021) (nachfolgend: „Gesetz“) hat die Republik Serbien die Angleichung der serbischen Rechtsvorschriften an die Gesetzgebung der Europäischen Union fortgesetzt. Eines der grundlegenden Ziele des neuen Gesetzes ist…

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